Ser perfeccionista. Para muitos, qualidade, para outros, um defeito terrível. Eu sou perfeccionista e muitas vezes acabo achando que é um defeito porque a gente sofre com isso. A verdade é essa mania de perfeição e vontade de querer fazer tudo bem feito precisa ser dosada para que não vire um problema. E as consequências vão muito além do escritório. Uma pessoa perfeccionista quer ver tudo perfeito, sempre. Seja no jantar de Dia dos Namorados, ou na organização da festa surpresa da melhor amiga.
O que pouca gente sabe é que ser perfeccionista, além de ser extremamente exaustivo – experimenta tentar fazer tudo perfeitinho o tempo todo – pode causar consequências enormes, principalmente no trabalho. Aí a frustração é enorme, afinal, você só estava dando o seu melhor, certo? Com ela, surge também a sensação de insegurança e incompetência, quando, na verdade, o que você queria era poder sentir orgulho de si mesma.
É preciso admitir: quem é perfeccionista vive colocando uma pressão absurda sobre si mesmo. Você se esforça em dobro, se cobra em dobro, se atenta à detalhes que ninguém mais notou. Entretanto, é esse mesmo perfeccionismo que pode fazer você atrasar prazos de entrega, se tornar uma pessoa egoísta e não ver prazer em outras atividades.
Dá uma olhada nessas cinco formas como a sua mania de perfeição pode estar sabotando a sua carreira. É preciso ficar de olho!
1. Sente dificuldade para trabalhar em equipe
A maioria das empresas fazem questão de enfatizar que cada funcionário tem sua função, mas juntos, eles formam um time. O problema é que, ao realizar uma tarefa em equipe você se vê obrigada a passar algumas funções a diante e quando o resultado chega, quem é perfeccionista não consegue não pensar: “eu poderia ter feito isso melhor”. Aí, esse medo de não entregar um trabalho descente faz você acumular mais obrigações, fazer a sua parte e a dos outros e no final: fazer tudo sozinha! Esse individualismo pode afastar você dos colegas de trabalho e, com o tempo, você passa a ser considerada uma pessoa difícil de conviver. Será que não vale a pena soltar um pouco “as rédeas” e tentar aproveitar um pouco mais as parcerias?
2. Você não consegue entregar seu trabalho a tempo
Quanto mais alto for o nível de qualidade que você mesma definir para as suas tarefas, maiores as chances de você se sentir insatisfeita com seu trabalho. A frustração vai fazer você lamentar o rendimento que teve, ou passar madrugadas em claro querendo fazer melhor. A intenção de ser cada vez melhor é super positiva, só avalie se ela não está impedindo você de produzir seu trabalho a tempo, impedindo você de completar tarefas simples no prazo. Qualidade é importante, mas pode ter certeza que seu chefe também está avaliando sua capacidade de cumprir cronogramas.
3. Fica inibida na hora de fazer perguntas e tirar dúvidas
Em muitos casos, junto com o perfeccionismo vem a sensação de que você precisa ter sempre todas as respostas. Quem tem essa mania de ser perfeita sempre vê como incompetência a necessidade de fazer perguntas, até mesmo em uma área que não está familiarizado. No ambiente corporativo, entretanto, essa sensação deveria ser contrária, afinal é através das perguntas e dúvidas que você aprende novas informações e até novas habilidades. Portanto, deixe o orgulho de lado e aceite que é ok dizer ao seu superior ou aos colegas de trabalho que você precisa de informações adicionais ou até mesmo de mais tempo para aprender a executar bem uma tarefa. Isso não é motivo de vergonha, pode confiar!
4. Tem medo de experimentar coisas novas
Quem é perfeccionista adora trabalhar com o que já é conhecido, afinal, as chances de errar ou apresentar um trabalho mal feito são quase nulas. O problema, é que junto com esse conforto, vem também a estagnação! É preciso ter em mente que começar do zero tem suas vantagens, principalmente no trabalho. Ao assumir novos cargos ou funções, você corre o sim de cometer erros, mas eles serão fundamentais para que você conquiste novas habilidades e saia da zona de conforto. E mais: gestores dificilmente promovem funcionários que, apesar de executarem bem suas tarefas, quase nunca agregam nada de novo à empresa. É preciso inovar para se destacar. Tenha isso em mente, sempre!
5. Você não desfruta do que conquistou
Não importa quão grande ou pequena foi a sua conquista, é sempre importante dar um passo para traz, rever seu trabalho e comemorar o seu sucesso. Sério, você merece! Você não só pode, como deve reconhecer seus esforços e o quão duro trabalhou para apresentar bons resultados. Se seu lado perfeccionista faz você se sentir como se nada fosse bom o suficiente e que aquele projeto não é digno de celebração, talvez seja a hora de desligar os motores e dar-se um tempo para refletir e apreciar a si mesma, porque, no final do dia, sua saúde mental e sua autoestima são tão importantes quando àqueles números altos que você fez sua empresa render.
Bjs,
Fabi Scaranzi
*Imagens: Shutterstock
